Лотереями и призами менеджмент американской Georgia-Pacific стремится привлечь работников к «мозговому штурму

Софт от Imaginatik поможет американской Georgia-Pacific генерировать новые идеи. Компания используют метод «мозговой атаки» для изобретения новых продуктов и улучшения бизнес-процессов, однако если раньше, в основном, это было делом группы менеджеров компании, то теперь, благодаря новому программному обеспечению компании Imaginatik, в «мозговом штурме» будут участвовать тысячи служащих Georgia-Pacific. Посредством электронных сетей служащие смогут высказывать идеи и посылать их в корпоративный Центральный портал идей.

«Мы можем пригласить поучаствовать в процессе сколь угодно много служащих, если они этого хотят. Мы говорим им, что нам нужны их креативные мозги», - говорит старший бренд-менеджер по инновациям Georgia-Pacific Келли Смит.

Программное обеспечение позволит гиганту бумажного рынка с годовым оборотом $19 млрд и с 55 тыс. служащими в 300 подразделениях в мире вести историю идей, для того, чтобы всегда иметь возможность извлечь из архива необходимое именно в данный момент.

Одна из самых блестящих идей, из тех, которые были до сих пор сгенерированы в компании, возникла во время процесса, когда 16 тыс. работников высказывали предложения по поводу уменьшения издержек на производство картонных гильз, на которые наматывается туалетная бумага. В результате, были проведены изменения, которые привели к уменьшению производственных издержек на 4%.

Компания поощряет участие работников в генерировании идей. Каждый участник процесса получает по 100 баллов за каждую идею. Эти баллы потом суммируются. У кого оказывается больше баллов, тот имеет больше шансов выиграть в произвольной лотерее в Georgia-Pacific и получить какой-нибудь приз, как, к примеру, дополнительный день отдыха.

По информации Бумпром.ру