Мамедова Эльнара , генеральный менеджер компании Xerox The document centre- "PRINT ART"

Мы работаем по системе "Один за всех" и клиенты это ценят...

Интервьюируемый: Мамедова Эльнара , генеральный менеджер компании Xerox The document centre- "PRINT ART"

• Почему Вы выбрали сферой своей профессиональной деятельности полиграфию, как Вы пришли в отрасль?
• Для меня полиграфия- это возможность помочь развитию бизнеса своих партнеров. Это подготовка к рождению, рождение и жизнь продукции, которая востребована на рынке.
  Я пришла в эту отрасль совсем случайно в 2007, начинала с оператора...
• Насколько изменилась отрасль по сравнению с тем, когда Вы начинали работать в полиграфии? Что изменилось прежде всего?
• Изменились требования клиентов, сейчас зная рынок и возможности цифровой печати клиенту нужно больше. Клиентов нужно удивлять все чаще.
• Сегодня полиграфия интересна для молодых специалистов, студентов? Почему?
• Я и сама пришла в полиграфию будучи студенткой, и сейчас учу студентов,исправляю их ошибки,как когда-то учили меня.
  Знаете, у студентов большой потенциал и желание самоутверждения, они выкладываются полностью и хотят знать больше, т.к. их ниша пуста. И естественно в мире новых технологий цифровая печать - это возможность созидать и управлять этим ,хоть и малым, процессом.
• Какие, на Ваш взгляд, перспективы отрасли в ближайшие 3-5 лет, какие основные сложности в развитии?
• Перспектив много)а основные,хотя и малые сложности это - конкурентоспособные партнеры.
• Как Вы оцениваете роль и позиции Вашей компании на рынке?
• Наша компания представляет бренд Xerox в своей стране. Мы способны предоставлять своим клиентам качественную, оперативную и выгодную, с точки зрения цены и скорости, цифровую печать. Наш центр уникален и не имеет аналогов.
• Каким Вы видите будущее Вашей компании и какой основной вектор развития?
• Основным вектором развития является привлечения новых идей для реализации новых проектов и главное - нас рекомендуют)
• В чем залог конкурентоспособности и успешности полиграфической компании?
• Наш успех в общности, в доверии и спокойствии внутри коллектива. Мы работаем по системе "Один за всех", клиенты видят это и ценят.
• Насколько остро стоит проблема персонала, как Вы ее решаете, где находите новые кадры?
• Сейчас у каждого сотрудника есть напарник, в случае потери одного сотрудника, проводится набор людей компетентных в данной области, проводятся тесты, тренинги в течении 2-3 недель, после которых отсеиваются менее подходящие.
  В ходе работы наши сотрудники квартально сдают тесты по повышению квалификации, не зависимо от стажа работы.
• Ценный сотрудник - какой он? И что нужно делать, чтобы удержать его?
• Ценный сотрудник - это в первую очередь специалист своего дела, который находится в состоянии постоянного саморазвития.
  Удерживать? Я думаю специалист в первую очередь должен иметь достойную зарплату, бонусы и нормальный рабочий график, при всем этом он вряд ли уйдет.
• Является ли для Вашей компании интересным участие в отраслевых выставках? Почему? Какую рекламу Вы считаете наиболее эффективной?
• Мы постоянно участвуем в выставках,т.к. это отличный способ налаживания партнерских отношений.
• Как Вы оцениваете деятельность отраслевых некоммерческих организаций, союзов и т.д.?
• Положительно.
• Ваша профессиональная мечта?
• Моя мечта открыть новый филиал The Document centre, возможно в скором времени она станет реальностью.
• Чем приходится жертвовать ради работы?
• Ну,конечно же, свободным временем.
• Как Вы проводите свободное время, Ваш любимый вид отдыха?
• Я очень люблю кататься на коньках. А отдыхать предпочитаю в горах.
• Ваша любимая книга или та, которую Вы читаете сейчас?
• Обожаю Онегина) а сейчас читаю "Секрет" Ронды Берн.