Ермакова Вера, менеджер по работе с клиентами компании Новый Гравер, ООО

Наилучшая реклама - это репутация надежного партнера, который всегда выполняет свои обязательства в срок и достойным качеством!

Интервьюируемый: Ермакова Вера, менеджер по работе с клиентами компании Новый Гравер, ООО

• Расскажите, с чего началась Ваша карьера?

• Я пришла в эту сферу спонтанно.. Первым местом работы стала компания Софит, довольна известная в Санкт-Петербурге. Проработав там достаточное количество времени, решила двигаться дальше в направлении производства рекламы и пришла в новую развивающуюся компанию Новый Гравер!

• Что Вы больше всего любите в своей работе?

• Неиссякаемые идеи наших клиентов! Поиск вариантов исполнения этих замечательных идей! Ну и, конечно же, постоянное развитие вместе с отраслью.

• Что нового Ваша компания планирует представить в 2013 году?

• Наша компания вводит новое для себя направление - широкоформатная солвентная печать с дальнейшей постпечатной обработкой! Теперь мы можем предложить своим клиентам еще больший объем услуг в сфере полиграфии.

• Какой способ рекламы Вы считаете наиболее эффективным для Вашей компании?

• Наилучшая реклама - это репутация надежного партнера, который всегда выполняет свои обязательства в срок и достойным качеством!
  
  Но в случае новой компании, такая реклама не совсем эффективна. В настоящее время все больше и больше в жизни обыденной и профессиональной занимает интернет. Поэтому я считаю, активное развитие рекламы на различных интернет-порталах могут поднять рейтинг компании.

• Что, как Вы думаете, нужно для создания комфортной обстановки на работе?

• Комфортная обстановка для человека - это психологический климат в коллективе, но этот фактор мы никогда не сможем точно подобрать для каждого из сотрудников. Однако комфортная обстановка для работника, на мой взгляд, это правильное и грамотное распределение нагрузки и обязанностей каждого из членов команды. В таком случае, по крайней мере для меня, обстановка на работе будет комфортной.

• Тренинги, курсы, семинары. Действенны ли они, как способ повышения квалификации сотрудника или эта пустая трата времени?

• Не все тренинги и курсы одинаково полезны. К этому вопросу нужно подходить серьезно и обдуманно. Эффективных тренингов мало, поэтому они не могут принести пользу. Но отрицать необходимость повышения квалификации сотрудников нельзя - это опрометчиво.

• Ради работы приходится жертвовать семьей и отдыхом?

• Работа должна приносить удовлетворение своим результатами и иногда приходить трудится больше, чем 8-ми часовой рабочий день. Но, если это система и приходиться жертвовать своими личными интересами, в таком случае нужно срочно менять свое отношение к работе.

• Ваша профессиональная мечта?

• Дотянутся до "звезд" полиграфического рынка;)

• Пожелание посетителям портала…

• Обрести то, для чего Вы сюда пришли!