Министерство финансов России разработало законопроект, который с 2013 года запретит всем работодателям перечислять заработную плату своим сотрудникам наличными, не на банковские карты. Это позволит уменьшить затраты государства на наличный денежный оборот, а также повысить контроль за собираемостью налогов.

Соответствующие поправки к закону внесены на обсуждение рабочей группы по вопросам развития безналичных платежей при Минфине. Изменения в Трудовой кодекс (ТК) уже проходят экспертизу в общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА России». По информации Минфина, новая мера позволит уменьшить затраты государства на наличный денежный оборот, снизить риски разбойных нападений на получателей зарплаты в день ее перечисления, а также повысить контроль за собираемостью налогов. Об этом говорится в пояснительной записке к законопроекту, пишут сегодня «Известия».

Поправки к статье 136 ТК гласят, что деньги должны быть переведены работодателем (включая как юрлиц, так и индивидуальных предпринимателей) строго на счет, который ему укажет сотрудник. Исключением станут фирмы, которые действуют в отдаленных районах, не охваченных банковскими услугами, а также компании с численностью персонала менее 35 человек (для розничной торговли - 20 человек).

«Думаю, что предложенный законопроект будет принят в течение года. На наш взгляд, это даст дополнительную ликвидность банкам и сделает более доступными кредиты для населения», - говорит зампред комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков. По его словам, более 50% предприятий в городах России еще не подключилось к зарплатным проектам.

«Думаю, что здесь присутствует разумный компромисс. Для крупных компаний перечисление денег на счет, указанный работником, не представляет никакого труда, а малые предприятия будут освобождены от такой обязанности», - считает вице-президент Ассоциации региональных банков России Олег Иванов.

Однако не все предприниматели относятся к переменам позитивно.
«Мы сейчас анализируем данные предложения Минфина. Они вполне здравые, но благими намерениями, как говорится, вымощена дорога в ад. Мы сейчас собираем мнения предпринимателей, просчитываем возможные последствия», - сообщил президент «ОПОРА России» Сергей Борисов.

Он объясняет, что нововведение может прибавить работы небольшим компаниям. Работники будут просить, чтобы деньги переводились в разные банки, а не в один, как сейчас обычно делается в рамках зарплатных проектов.

[b]С какими трудностями столкнется бизнес, если законопроект о безналичных расчетах с работниками будет принят?[/b]

С трудностями в первую очередь столкнуться сами сотрудники. Где, когда и за какой процент снимать деньги...

Уже давно все именно так и работает. Большинство стабильных предприятий пользуются зарплатными проектами и переводят зарплату сотрудникам на карточку. Уже лет как шесть-семь зарплату в кассе не получают - и работнику и работодателю удобно. Так что в этой части ничего не поменяется. Другое дело, что карточки у всех сотрудников одного банка, а если сотрудник будет приходить со своей карточкой оформленной в каком-то банке, то вот тут будут определенные сложности.

Дело в том, что наша банковская система еще не готова к МАССОВОМУ переходу на данную систему. Вкратце: проблемы высоких % за обналичивание и обслуживание карт, а также наличия средств в банкоматах в день з/п. В результате будем иметь очередной "сырой" закон в стиле "хотели как лучше, получилось как всегда".

Похоже, эта система лоббируется банками, т.к. им от нее очевидная и немалая выгода. А повышение прозрачности денежного оборота и улучшение собираемости налогов - не более чем благовидный предлог.