«Кадровый Менеджмент (КМ)»

Рекрутинг персонала осуществляется различными способами. Это целевой поиск – для подбора элитных кадров, так называемый executive search Для найма на позиции бухгалтера, программиста, секретаря используются традиционные методы рекрутинга – банк резюме, объявления, анкеты. При этом агентство КМ в ряду других рекрутинговых фирм и компаний своей задачей ставит не только найм специалистов, но и повышение эффективности деятельности и развития компаний – наших клиентов за счет снижения потерь при поиске и подборе профессиональных кадров.
Оперативность и качество предоставляемых услуг рекрутинга достигается за счет следующих факторов:
· обеспечения своевременного информационного взаимодействия с Заказчиком;
· анализа фактологического материала о состоянии местной конъюнктуры рынка и конъюнктуры профессионального рынка;
· практического использования современных методик для изучения ретроспективы и прогнозирования рынка труда;
Опыт агентства КМ охватывает специфику читать далеерекрутинга для типографий и издательств не только в самом Петербурге, но и в лен.области.