Планируете ли Вы свою карьеру?
Считают ли наши сограждане необходимым планировать свою карьеру и какие шаги предпринимают в этом направлении?
По утверждению опытных HR-менеджеров, залогом профессионального роста является тщательное планирование карьеры. И действительно, специалисты, ставящие себе цели и намечающие сроки и способы их достижения, с большей вероятностью добиваются успеха, чем те, кто просто плывёт по течению.
В том, что свой профессиональный путь нужно планировать, убеждено подавляющее большинство опрошенных россиян (77%). По мнению респондентов, для достижения успеха «нужно планировать, как повысить квалификацию, какие курсы пройти, как завоевать авторитет в фирме», «необходимо знать, в каком направлении двигаться, какие навыки развивать».
В отсутствии необходимости планирования профессиональной жизни убеждены 9% наших сограждан, в основном это люди среднего и старшего возраста (16% среди участников опроса в возрасте 45 лет и старше против 7% среди респондентов моложе 24 лет). «Мы всё так же предполагаем, а кто-то свыше располагает!»; «Планы имеют одно неприятное свойство – разрушаться», - рассуждают они.
Затруднились ответить 14% опрошенных: «Мужчине обязательно нужно, а вот женщине, думаю, необязательно!»; «В зависимости от жизненных приоритетов»; «К сожалению, российская реальность не даёт возможности планирования своего будущего на длительный промежуток времени».
Планируют ли россияне собственную карьеру? Оказалось, что такая практика нашим соотечественникам не чужда. Так, в наличии общего плана собственной карьеры признались 56% респондентов, детальный же план имеют всего 9% участников исследования. По словам опрошенных, планирование помогает им увидеть и рассмотреть различные варианты развития своей карьеры, облегчает достижение намеченных целей. «Пока я студент, у меня есть общий план, а позже будет создан пошаговый план»; «Человек должен знать, чего он хочет добиться в жизни»; «Я свою карьеру планирую. Не всё совпадает с планом, но это естественно», - комментируют они. Гораздо чаще планирует свою профессиональную жизнь молодёжь: если среди респондентов до 24 лет общий план карьеры имеют 60%, то среди людей старше 45 лет таких только 37%.
Вообще не строит карьерных планов четверть экономически активных россиян (25%). По их мнению, достаточно добросовестно работать, и карьера будет идти в гору сама собой. Вот некоторые комментарии респондентов: «Я планирую самосовершенствование, тем самым карьера автоматически корректируется... А ходить по головам без знаний каждый может, да не каждый хочет, что беспредельно радует»; «Это не нужно, так как всё может измениться – образ жизни, работа. Или, например, революция в стране случится. Всё должно идти само собой». Отметим, что такой взгляд на карьеру больше характерен для людей старшего поколения (33%).
Затруднился ответить на вопрос о планировании собственной карьеры каждый десятый опрошенный (10%): «Нормальная система сама должна продвигать талантливых людей. В цивилизованных странах так и происходит»; «В настоящее время меня больше устраивает стабильность работы и заработка. Время для карьеризма упущено».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 176
Время проведения: 28-29 сентября 2011 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос:
«Как Вы считаете, нужно ли планировать карьеру?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Некоторые комментарии респондентов:
«Да» - 77%
«Начиная с выбора образовательного учреждения и до продуманного поиска каждого места работы».
Менеджер по маркетингу, 29 лет, Москва
«Нужно стремиться повышать свой профессионализм, наращивать знания, и тогда карьера пойдёт в гору».
Инженер-геолог, 26 лет, Санкт-Петербург
«Чтобы добиться карьерного роста, нужно всегда учиться и совершенствоваться в своём деле».
Главный бухгалтер, 44 года, Нижнекамск
«Если не знаешь, куда плыть, ни один ветер не будет попутным. Поэтому надо планировать свою жизнь, карьеру, но не исключать и такой фактор, как удача!»
Флорист, 23 года, Москва
«Теперь считаю, что нужно. Раньше на этот вопрос ответила бы отрицательно. С возрастом приходит понимание некоторых жизненных ситуаций».
Главный бухгалтер, 52 года, Красногорск
«Планирование карьеры – это очень важно: необходимо знать, в каком направлении двигаться, какие навыки развивать, реально оценивать свои способности».
Продавец-консультант, 20 лет, Ярославль
«Нужно планировать и представлять, как повысить квалификацию, какие курсы пройти, как завоевать авторитет в фирме».
Администратор, 20 лет, Саратов
«Получение высоких должностей не может быть спонтанным».
Администратор зала, 20 лет, Волгоград
«А почему бы и нет? Карьера - это «маленькая жизнь»...»
Оператор ПК, 25 лет, Ростов-на-Дону
«Нужно планировать не только карьеру, но и жизнь в целом».
PR-менеджер, 23 года, Санкт-Петербург
«Но жизнь всегда вносит свои коррективы».
Региональный менеджер по продажам, 34 года, Омск
«Да, но я сам никогда её не планировал. В жизни не всегда получается так, как мы хотим!»
Верстальщик, 25 лет, Красноярск
«Конечно! Планирование карьеры в моем представлении – это пошаговый план действий. Благодаря такому плану человек и добивается успеха. Каждый шаг – как цель. Без этого не будет чёткой главной цели, к которой нужно идти».
IT-специалист, 18 лет, Подольск
«Нет» - 9%
«Планы имеют одно неприятное свойство – разрушаться».
Продавец-консультант, 22 года, Сланцы
«Мы всё так же предполагаем, а кто-то свыше располагает!»
Сторож, 34 года, Санкт-Петербург
«Если планирование карьеры приводит к желанию идти по головам ближних и душить всё, что дышит, лишь бы влезть в кабинет и, надругавшись над своими сотрудниками и согражданами, свалить за кордон, то не нужно. А если это грамотная профориентация и использование человеком своих сильных сторон и задатков с целью саморазвития и работы в интересной для него сфере, то да, безусловно. В этом, кстати говоря, могли бы помочь хорошие педагоги».
Преподаватель, 44 года, Москва
«Затрудняюсь ответить» - 14%
«В наше время очень трудно планировать карьеру. Так как очень трудно обрести уверенность в работодателе».
Грузчик, 31 год, Нижний Новгород
«Карьеризмом это попахивает. Скорее это должно быть заботой компании, где работает сотрудник. Но не стоит на это рассчитывать».
Менеджер-аналитик, 43 года, Архангельск
«В зависимости от жизненных приоритетов».
Инженер, 32 года, Санкт-Петербург
«Мужчине обязательно нужно, а вот женщине, думаю, необязательно!»
Администратор, 23 года, Люберцы
«Карьера – это зло, с которым необходимо бороться. Нужно бороться с чувством собственной важности. Нет никого, кто был бы рождён более важным, чем другой».
Помощник бухгалтера, 44 года, Москва
«К сожалению, российская реальность не даёт возможности планирования своего будущего на длительный промежуток времени».
Секретарь, 20 лет, Туймазы
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 173
Время проведения: 28-29 сентября 2011 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос:
«Планируете ли Вы свою карьеру?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Некоторые комментарии респондентов:
«Да, есть общий план» - 56%
«Но до его реализации очень далеко. У меня нехорошая черта – хочу всего и прямо сейчас».
Бухгалтер, 30 лет, Омск
«Планы в карьере – весьма опасная вещь, поскольку ход событий зависит не столько от нас, сколько от окружающих людей. Строить планы непременно нужно, а вот зацикливаться на них – нет. Всегда надо искать верные стратегические пути, а они, как показывает жизнь, самые узкие, и издалека их не разглядишь».
Инженер-конструктор, 24 года, Псков
«Если хочешь рассмешить бога, расскажи ему о своих планах на завтра». Но общий план есть. Надо же богу иногда посмеяться».
Мастер цеха, 48 лет, Самара
«Стараюсь хотя бы иметь несколько вариантов развития своей карьеры».
Оператор ПК, 19 лет, Москва
«Но не получается реализовать».
Руководитель проекта, 32 года, Нижневартовск
«Пока я студент, у меня общий план. Позже будет создан пошаговый план».
IT-специалист, 18 лет, Подольск
«Человек должен знать, чего он хочет добиться в жизни».
Секретарь, 20 лет, Туймазы
«Да, есть детальный план» - 9%
«Да, я свою карьеру планирую. Не всё совпадает с планом, но это естественно. Всё движется, меняется, и контролировать это невозможно. А плыть по течению – это не жить, а просто проживать отпущенное время».
Секретарь, 20 лет, Москва
«Не планирую, всё идет само собой» - 25%
«Не планирую, так как всё спланированное уже давно свершилось... Я поняла, на что способна и свои возможности. Это необходимо в более раннем возрасте. А сейчас я просто профессионал своего дела...»
Директор магазина, 45 лет, Москва
«Я планирую самосовершенствование, тем самым карьера автоматически корректируется... А ходить по головам без знаний каждый может, да не каждый хочет, что беспредельно радует».
Инженер-геолог, 26 лет, Санкт-Петербург
«Это не нужно, так как всё может измениться – образ жизни, работа. Или, например, революция в стране случится. Всё должно идти само собой».
Автослесарь, 21 год, Санкт-Петербург
«Затрудняюсь ответить» - 10%
«Карьеру не планирую точно. Нормальная система сама должна продвигать талантливых людей. В цивилизованных странах так и происходит».
Менеджер-аналитик, 43 года, Архангельск
«В настоящее время меня больше устраивает стабильность работы и заработка. Время для карьеризма упущено».
Главный бухгалтер, 52 года, Красногорск
По информации superjob.ru
Автор: Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru
