Владимир, технолог компании Печатный Дом "Формат", ЗАО

  12/05/2009 12:07

Рынок многогранен - и нам интересна каждая его грань...

Интервьюируемый: Владимир, технолог компании Печатный Дом "Формат", ЗАО

  • Почему Вы выбрали сферой своей профессиональной деятельности полиграфию, как Вы пришли в отрасль?

  • Вышел не на той остановке в г. Омске. Зашел в Технический Университет, а на входе как раз располагались "рекрутеры" с кафедры "Технология полиграфического производства". Очаровали и я сдался. За 11 лет ни разу не пожалел.

  • Насколько изменилась отрасль по сравнению с тем, когда Вы начинали работать в полиграфии? Что изменилось прежде всего?

  • Большое количество ВУЗов открыли полиграфические специальности. Оборудование стало быстрее, надежнее, есть возможность выбора - изготовителя и продавца оборудования. А позвонив в незнакомую типографию по рабочему вопросу - можно решить с коллегами возникшие проблемы. Люди готовы сотрудничать. Это славно.

  • Сегодня полиграфия интересна для молодых специалистов, студентов? Почему?

  • Если в Советском союзе было три ВУЗа, выпускающих специалистов с высшим образованием, то на сегодня с увеличением количества типографий вырос и спрос на специалистов. Каждый регион старается организовать у себя обучение технологов, мастеров, печатников. Ну, а если есть предложение - будет и спрос на него. Отрасль сама по себе разнообразна и интересна каждым своим способом печати , своей послепечатной отделкой, допечатными технологиями. Вообще, любое производство интересно само по себе - задумать, воплотить и оценить результат!

  • Какие, на Ваш взгляд, перспективы отрасли в ближайшие 3-5 лет, какие основные сложности в развитии?

  • Объемы в связи с новой экономической действительностью (кризис) безусловно уменьшатся. Кто-то уйдет с рынка. Кто сумеет переквалифицироваться - тот выживет. Рекламная "халтура" уменьшится весьма сильно, но есть множество видов продукции, от использования которой ни один потребитель не откажется. Вот ее и будем осваивать.
    Главная сложность - не растерять кадры. Выучить нового человека можно, но сотрудник со стажем 3-5 лет и более - это "золотой" сотрудник и по опыту работы и по вложенным в него объемам инвестиций, времени и труда. Удержать его и есть сложность в развитии множества компаний.

  • Как Вы оцениваете роль и позиции Вашей компании на рынке?

  • Кризис для компании не первый. Некоторые виды продукции сошли на "нет", зато другие - выросли в объемах в несколько раз. Ряд мер, принятых еще до кризиса, позволяют нам оставаться на рынке и осваивать новые.

  • Каким Вы видите будущее Вашей компании и какой основной вектор развития?

  • Повторюсь, рынок многогранен - и нам интересна каждая его грань. Задача не сохранить себя, задача расширить и ассортимент выпускаемой продукции и производственные мощности.

  • В чем залог конкурентоспособности и успешности полиграфической компании?

  • Каждому - свое. Мы второй год работаем по ISO9000, единственая типография на Урале. Нам есть что предложить заказчику. Демпингом мы не занимаемся, работать себе в убыток - агония перед кончиной. Мы стабильны в качестве продукции, сроках изготовления. Серьезные заказчики это ценят и понимают. Фантазеры - пусть бегают из одной типографии в другую.

  • Насколько остро стоит проблема персонала, как Вы ее решаете, где находите новые кадры?

  • Проблемы - нет. Большинство кадров работают годами и имеют огромный опыт. Новые кадры необходимо учить. Учить долго и кропотливо. На сегодня прием новых сотрудников уменьшился, но на ряд позиций людей принимаем.

  • Ценный сотрудник - какой он? И что нужно делать, чтобы удержать его?

  • Любой сотрудник - индивидуален. И к каждому нужен подход. Ценный сотрудник работу делает правильно и в срок, не боится новых задач и умеет обучить своей работе другого сотрудника. Ценный сотрудник и оплачивается более ценно и конкурентно в сравнении с иными типографиями.

  • Является ли для Вашей компании интересным участие в отраслевых выставках? Почему? Какую рекламу Вы считаете наиболее эффективной?

  • Участие в выставках Уральского региона большого результата не дает. К сожалению. Причина - организация даных выставок оставляет желать лучшего.
    Посещение производственных выставок типа Drupa, РОСУПАК, Полиграфинтер - интересно всегда. Новое оборудование - новые связи, новые возможности.
    Самая лучшая реклама - это продукция, выпускаемая типографией. В буклете, на рекламном щите может быть все ярко и красочно оптимистино. Взяв несколько образцов продукции можно уже решать - устраивает Вас качество продукции или нет, хотите, чтобы и у Вас было также или надо лучше.

  • Как Вы оцениваете деятельность отраслевых некоммерческих организаций, союзов и т.д.?

  • Они есть. И что-то (по слухам) даже делают.

  • Ваша профессиональная мечта?

  • Чтобы не было брака, хотя бы по вине (неосмотрительности) человека. Люди приходят работать и зарабатывать, а не устраивать преднамеренный брак на рабочем месте.

  • Чем приходится жертвовать ради работы?

  • Своим личным временем и временем с близкими людьми.

  • Как Вы проводите свободное время, Ваш любимый вид отдыха?

  • Когда мои близкие рядом - это отдых - чем бы мы не занимались.

  • Ваша любимая книга или та, которую Вы читаете сейчас?

  • Любимые книги "Мастер и Маргарита" Булгакова и "Честь имею" Пикуля. Сейчас читаю "Как любить ребенка", Януш Корчак.

   
84
 

Комментарии (0)

Добавить своё сообщение:
Для офорления текста и вставки изображений используйте панель инструментов.
 

Сейчас обсуждают



 
Rating@Mail.ru