Sergey Lebedev, Менеджер по обучению и техподдержке компании OKI Printing Solutions

  11/03/2011 08:33

Усложнение начинки техники с одновременным понижением цены ни к чему хорошему, в плане надёжности, не ведёт, но таковы требования рынка...

Интервьюируемый: Sergey Lebedev, Менеджер по обучению и техподдержке компании OKI Printing Solutions

  • Почему Вы выбрали сферой своей профессиональной деятельности полиграфию, как Вы пришли в отрасль?

  • Случайно. Рядом с домом находилась фирма МВ. Зашёл поглазеть. Поинтересовался, нет ли работы - оказалось есть. Был принят. Ну и пошло-поехало.

  • Насколько изменилась отрасль по сравнению с тем, когда Вы начинали работать в полиграфии? Что изменилось прежде всего?

  • Всё сильно коммерциализировалось и отдалилось от клиента

  • Сегодня полиграфия интересна для молодых специалистов, студентов? Почему?

  • Не интересна: здесь много особенностей и своеобразия, требующих вдумчивого постижения и времени на освоение темы. Современные молодые специалисты в большинстве своём к этому не готовы.

  • Какие, на Ваш взгляд, перспективы отрасли в ближайшие 3-5 лет, какие основные сложности в развитии?

  • Усложнение начинки техники с одновременным понижением цены ни к чему хорошему, в плане надёжности, не ведёт, но таковы требования рынка.

  • Как Вы оцениваете роль и позиции Вашей компании на рынке?

  • Наблюдатель со стороны :)

  • Каким Вы видите будущее Вашей компании и какой основной вектор развития?

  • Скорее всего будем продолжать наблюдение, иногда подкидывая рынку новые продукты, которые многие по ошибке причисляют к этой отрасли.

  • В чем залог конкурентоспособности и успешности полиграфической компании?

  • Спектр услуг

  • Насколько остро стоит проблема персонала, как Вы ее решаете, где находите новые кадры?

  • Очень остро. Приходится перелопачивать кучу песка для поиска золотого зёрнышка. Находим везде, до куда можем дотянуться.

  • Ценный сотрудник - какой он? И что нужно делать, чтобы удержать его?

  • Самый ценный сотрудник - творческая личность (не важно при этом, чем именно он занимается). А творческая личность, Увы, не способна творить в рамках плана и цейт-нота. Зато когда приходит озарение и поймана муза будет сделано всё, что, казалось бы, сделать уже невозможно.
    Чтобы удержать его, надо не мешать ему развиваться и работать в интересном для него направлении, очень чётко осознавая особенности работы такого сотрудника.

  • Является ли для Вашей компании интересным участие в отраслевых выставках? Почему? Какую рекламу Вы считаете наиболее эффективной?

  • Не интересно: тема себя исчерпала, на выставки ходят в основном студенты, не являющиеся целевой аудиторией для вложений средств в подобные мероприятия

  • Как Вы оцениваете деятельность отраслевых некоммерческих организаций, союзов и т.д.?

  • Не слышал о них

  • Ваша профессиональная мечта?

  • Продолжить работать до тех пор, пока самому не перестанет быть интересным

  • Чем приходится жертвовать ради работы?

  • Немногим. Всё-таки работа для жизни, а не жизнь для работы

  • Как Вы проводите свободное время, Ваш любимый вид отдыха?

  • Лежать перед телевизором.

  • Ваша любимая книга или та, которую Вы читаете сейчас?

  • Большинство произведений С.Лукьяненко

   
171
 

Комментарии (0)

Добавить своё сообщение:
Для офорления текста и вставки изображений используйте панель инструментов.
 

Сейчас обсуждают





 
Rating@Mail.ru