Манолис Сивриди, Генеральный директор компании Джи-Эм-Пи Санкт-Петербург (GMP SPb)

  23/01/2011 16:13

Мне всегда было интересно защищать изображение после печати...

Интервьюируемый: Манолис Сивриди, Генеральный директор компании Джи-Эм-Пи Санкт-Петербург (GMP SPb)

  • Почему Вы выбрали сферой своей профессиональной деятельности полиграфию, как Вы пришли в отрасль?

  • Мне всегда было интересно защищать изображение после печати. И вот уже более 15 лет я работаю в GMP Россия - лидера в ламинационной технике.

  • Насколько изменилась отрасль по сравнению с тем, когда Вы начинали работать в полиграфии? Что изменилось прежде всего?

  • Цифра завоевала свое прочное место.

  • Сегодня полиграфия интересна для молодых специалистов, студентов? Почему?

  • Очень интересна! Своей динамичностью развития, полезностью для всех. В полиграфии многие могут раскрыть свой творческий потенциал.

  • Какие, на Ваш взгляд, перспективы отрасли в ближайшие 3-5 лет, какие основные сложности в развитии?

  • Цифровые технологии продолжат свое развитие. Вероятно будут слияния полиграфических компаний, поскольку выживать все труднее.

  • Как Вы оцениваете роль и позиции Вашей компании на рынке?

  • Наша роль - поставка качественной техники и стабильное снабжение расходными материалами. Мы постоянно внедряем новые технологии, которые помогают зарабатывать деньги. Наша позиция на рынке стабильна и долговременна, что позволяет говорить о надежности компании.

  • Каким Вы видите будущее Вашей компании и какой основной вектор развития?

  • Будущее мне видится в повышении профессионализма сотрудников и в укреплении связей с покупателями. Основной вектор развития - внедрение новых технологий в рекламе и полиграфии, обучение операторов работе на нашей технике.

  • В чем залог конкурентоспособности и успешности полиграфической компании?

  • В своевременном предложении полезного продукта, стабильности и гибкости к современным условиям.

  • Насколько остро стоит проблема персонала, как Вы ее решаете, где находите новые кадры?

  • Когда персонал работает - острых проблем не возникает. А вот найти специалиста гораздо сложнее. Я их ищу в интернете. А куда деваются выпускники профильных ВУЗов - это загадка!

  • Ценный сотрудник - какой он? И что нужно делать, чтобы удержать его?

  • Он самостоятельный, понимает свои задачи, умеет строить планы и их реализовывать. Чтобы его удержать - не надо мешать ему работать и заинтересовать так, чтобы ему было интересно и комфортно работать.

  • Является ли для Вашей компании интересным участие в отраслевых выставках? Почему? Какую рекламу Вы считаете наиболее эффективной?

  • За последние годы выставки себя дискредитировали. Интерес практически пропал. Акцент в рекламе сейчас переходит в интернет и работу непосредственно с потенциальным покупателем.

  • Как Вы оцениваете деятельность отраслевых некоммерческих организаций, союзов и т.д.?

  • Как подпольную деятельность. Их не видно, мало слышно и польза не заметна невооруженным глазом. Но уважаю такие сообщества за их стремления к объединению.

  • Ваша профессиональная мечта?

  • Чтобы проданное оборудование работало и материалов всегда хватало, а работа приносила удовлетворение и радость.

  • Чем приходится жертвовать ради работы?

  • К сожалению, почти всем.

  • Как Вы проводите свободное время, Ваш любимый вид отдыха?

  • Играю в теннис. Любимый отдых - спокойный, без экстрима.

  • Ваша любимая книга или та, которую Вы читаете сейчас?

  • Любимая о Шерлоке Холмсе. Читаю Стива Джобса

   
196
 

Комментарии (0)

Добавить своё сообщение:
Для офорления текста и вставки изображений используйте панель инструментов.
 

Сейчас обсуждают



 
Rating@Mail.ru