Манолис Сивриди, Генеральный директор компании Джи-Эм-Пи Санкт-Петербург (GMP SPb)

Мне всегда было интересно защищать изображение после печати...

Интервьюируемый: Манолис Сивриди, Генеральный директор компании Джи-Эм-Пи Санкт-Петербург (GMP SPb)

• Почему Вы выбрали сферой своей профессиональной деятельности полиграфию, как Вы пришли в отрасль?

• Мне всегда было интересно защищать изображение после печати. И вот уже более 15 лет я работаю в GMP Россия - лидера в ламинационной технике.

• Насколько изменилась отрасль по сравнению с тем, когда Вы начинали работать в полиграфии? Что изменилось прежде всего?

• Цифра завоевала свое прочное место.

• Сегодня полиграфия интересна для молодых специалистов, студентов? Почему?

• Очень интересна! Своей динамичностью развития, полезностью для всех. В полиграфии многие могут раскрыть свой творческий потенциал.

• Какие, на Ваш взгляд, перспективы отрасли в ближайшие 3-5 лет, какие основные сложности в развитии?

• Цифровые технологии продолжат свое развитие. Вероятно будут слияния полиграфических компаний, поскольку выживать все труднее.

• Как Вы оцениваете роль и позиции Вашей компании на рынке?

• Наша роль - поставка качественной техники и стабильное снабжение расходными материалами. Мы постоянно внедряем новые технологии, которые помогают зарабатывать деньги. Наша позиция на рынке стабильна и долговременна, что позволяет говорить о надежности компании.

• Каким Вы видите будущее Вашей компании и какой основной вектор развития?

• Будущее мне видится в повышении профессионализма сотрудников и в укреплении связей с покупателями. Основной вектор развития - внедрение новых технологий в рекламе и полиграфии, обучение операторов работе на нашей технике.

• В чем залог конкурентоспособности и успешности полиграфической компании?

• В своевременном предложении полезного продукта, стабильности и гибкости к современным условиям.

• Насколько остро стоит проблема персонала, как Вы ее решаете, где находите новые кадры?

• Когда персонал работает - острых проблем не возникает. А вот найти специалиста гораздо сложнее. Я их ищу в интернете. А куда деваются выпускники профильных ВУЗов - это загадка!

• Ценный сотрудник - какой он? И что нужно делать, чтобы удержать его?

• Он самостоятельный, понимает свои задачи, умеет строить планы и их реализовывать. Чтобы его удержать - не надо мешать ему работать и заинтересовать так, чтобы ему было интересно и комфортно работать.

• Является ли для Вашей компании интересным участие в отраслевых выставках? Почему? Какую рекламу Вы считаете наиболее эффективной?

• За последние годы выставки себя дискредитировали. Интерес практически пропал. Акцент в рекламе сейчас переходит в интернет и работу непосредственно с потенциальным покупателем.

• Как Вы оцениваете деятельность отраслевых некоммерческих организаций, союзов и т.д.?

• Как подпольную деятельность. Их не видно, мало слышно и польза не заметна невооруженным глазом. Но уважаю такие сообщества за их стремления к объединению.

• Ваша профессиональная мечта?

• Чтобы проданное оборудование работало и материалов всегда хватало, а работа приносила удовлетворение и радость.

• Чем приходится жертвовать ради работы?

• К сожалению, почти всем.

• Как Вы проводите свободное время, Ваш любимый вид отдыха?

• Играю в теннис. Любимый отдых - спокойный, без экстрима.

• Ваша любимая книга или та, которую Вы читаете сейчас?

• Любимая о Шерлоке Холмсе. Читаю Стива Джобса