Мамедова Эльнара , генеральный менеджер компании Xerox The document centre- "PRINT ART"

  21/12/2010 10:47

Мы работаем по системе "Один за всех" и клиенты это ценят...

Интервьюируемый: Мамедова Эльнара , генеральный менеджер компании Xerox The document centre- "PRINT ART"

  • Почему Вы выбрали сферой своей профессиональной деятельности полиграфию, как Вы пришли в отрасль?
  • Для меня полиграфия- это возможность помочь развитию бизнеса своих партнеров. Это подготовка к рождению, рождение и жизнь продукции, которая востребована на рынке.
    Я пришла в эту отрасль совсем случайно в 2007, начинала с оператора...
  • Насколько изменилась отрасль по сравнению с тем, когда Вы начинали работать в полиграфии? Что изменилось прежде всего?
  • Изменились требования клиентов, сейчас зная рынок и возможности цифровой печати клиенту нужно больше. Клиентов нужно удивлять все чаще.
  • Сегодня полиграфия интересна для молодых специалистов, студентов? Почему?
  • Я и сама пришла в полиграфию будучи студенткой, и сейчас учу студентов,исправляю их ошибки,как когда-то учили меня.
    Знаете, у студентов большой потенциал и желание самоутверждения, они выкладываются полностью и хотят знать больше, т.к. их ниша пуста. И естественно в мире новых технологий цифровая печать - это возможность созидать и управлять этим ,хоть и малым, процессом.
  • Какие, на Ваш взгляд, перспективы отрасли в ближайшие 3-5 лет, какие основные сложности в развитии?
  • Перспектив много)а основные,хотя и малые сложности это - конкурентоспособные партнеры.
  • Как Вы оцениваете роль и позиции Вашей компании на рынке?
  • Наша компания представляет бренд Xerox в своей стране. Мы способны предоставлять своим клиентам качественную, оперативную и выгодную, с точки зрения цены и скорости, цифровую печать. Наш центр уникален и не имеет аналогов.
  • Каким Вы видите будущее Вашей компании и какой основной вектор развития?
  • Основным вектором развития является привлечения новых идей для реализации новых проектов и главное - нас рекомендуют)
  • В чем залог конкурентоспособности и успешности полиграфической компании?
  • Наш успех в общности, в доверии и спокойствии внутри коллектива. Мы работаем по системе "Один за всех", клиенты видят это и ценят.
  • Насколько остро стоит проблема персонала, как Вы ее решаете, где находите новые кадры?
  • Сейчас у каждого сотрудника есть напарник, в случае потери одного сотрудника, проводится набор людей компетентных в данной области, проводятся тесты, тренинги в течении 2-3 недель, после которых отсеиваются менее подходящие.
    В ходе работы наши сотрудники квартально сдают тесты по повышению квалификации, не зависимо от стажа работы.
  • Ценный сотрудник - какой он? И что нужно делать, чтобы удержать его?
  • Ценный сотрудник - это в первую очередь специалист своего дела, который находится в состоянии постоянного саморазвития.
    Удерживать? Я думаю специалист в первую очередь должен иметь достойную зарплату, бонусы и нормальный рабочий график, при всем этом он вряд ли уйдет.
  • Является ли для Вашей компании интересным участие в отраслевых выставках? Почему? Какую рекламу Вы считаете наиболее эффективной?
  • Мы постоянно участвуем в выставках,т.к. это отличный способ налаживания партнерских отношений.
  • Как Вы оцениваете деятельность отраслевых некоммерческих организаций, союзов и т.д.?
  • Положительно.
  • Ваша профессиональная мечта?
  • Моя мечта открыть новый филиал The Document centre, возможно в скором времени она станет реальностью.
  • Чем приходится жертвовать ради работы?
  • Ну,конечно же, свободным временем.
  • Как Вы проводите свободное время, Ваш любимый вид отдыха?
  • Я очень люблю кататься на коньках. А отдыхать предпочитаю в горах.
  • Ваша любимая книга или та, которую Вы читаете сейчас?
  • Обожаю Онегина) а сейчас читаю "Секрет" Ронды Берн.

   
195
 

Комментарии (0)

Добавить своё сообщение:
Для офорления текста и вставки изображений используйте панель инструментов.
 

Сейчас обсуждают





 
Rating@Mail.ru