Андрей Тепелин, Директор Уральского филиала компании Европапир, ООО

  18/09/2009 10:37

Реклама приносит результат только тогда, когда совмещаешь с коммуникациями и доносишь информацию о компании, продуктах, последних новостях и новинках компании непосредственно до покупателя...

Интервьюируемый: Андрей Тепелин, Директор Уральского филиала компании Европапир, ООО

  • Почему Вы выбрали сферой своей профессиональной деятельности полиграфию, как Вы пришли в отрасль?

  • Так «карта легла», практически случайно, было интересное предложение.

  • Насколько изменилась отрасль по сравнению с тем, когда Вы начинали работать в полиграфии? Что изменилось прежде всего?

  • Как и многие отрасли, перешли от работы «на коленках» к более технологичному, современному оборудованию. Повышается эффективность, т.к. шальные наценки ушли в прошлое, рынок стал более конкурентным, остаются только профессионалы.

  • Сегодня полиграфия интересна для молодых специалистов, студентов? Почему?

  • Высокотехнологичная отрасль, которая постоянно развивается, растет спрос на квалифицированных специалистов.

  • Какие, на Ваш взгляд, перспективы отрасли в ближайшие 3-5 лет, какие основные сложности в развитии?

  • Период будет сложный, избыточные мощности, сокращение рекламных бюджетов компаний, печать объемов в ближнем зарубежье (в основном из-за перекоса ввозных пошлин).
    Трудности помогут подняться тем, кто выживет на качественно новый уровень, усилить команду и станет более эффективным.

  • Как Вы оцениваете роль и позиции Вашей компании на рынке?

  • Мы растем «лучше рынка», наша доля рынка в приоритетных для нас сегментах постоянно увеличивается.

  • Каким Вы видите будущее Вашей компании и какой основной вектор развития?

  • Мы делаем упор на специализацию, на расширение ассортимента в нашем сегменте, чтобы мы могли наиболее полно и эффективно использовать имеющийся канал сбыта.

  • В чем залог конкурентоспособности и успешности полиграфической компании?

  • В инновациях, в технологии, в сильных продажах и гибкости. Очевидно, что все это идет от людей, работающих в компании. Таким образом, верная кадровая политика - это больше половины успеха.

  • Насколько остро стоит проблема персонала, как Вы ее решаете, где находите новые кадры?

  • Я пришел к выводу, что кадры нужно очень тщательно отбирать и готовить. На начальной стадии опыт не играет существенной роли, главное, что бы в новом сотруднике был потенциал, т.е. те качества, которые позволят ему работать долго и предельно эффективно.

  • Ценный сотрудник - какой он? И что нужно делать, чтобы удержать его?

  • Порядочный, с интересом в глазах и желанием много работать и учиться, обладающий гибким умом. Такого сотрудника можно удержать только интересной работой и своим примером.
    Правильная атмосфера в коллективе зачастую играет большую роль, чем размер денежного вознаграждения сотрудника. Всегда внутренняя мотивация была более сильной, чем внешняя, но и о достойной оплате труда забывать не стоит.

  • Является ли для Вашей компании интересным участие в отраслевых выставках? Почему? Какую рекламу Вы считаете наиболее эффективной?

  • Реклама приносит результат только тогда, когда совмещаешь с коммуникациями и доносишь информацию о компании, продуктах, последних новостях и новинках компании непосредственно до покупателя.
    Таким образом, считаю наиболее эффективными действиями - написание статей, размещение рекламы и информационных материалов в отраслевых изданиях, организация и участие в отраслевых мероприятий (семинары, встречи, ассоциации).

  • Как Вы оцениваете деятельность отраслевых некоммерческих организаций, союзов и т.д.?

  • В Уральском регионе существует несколько подобных союзов, которые зачастую противостоят друг другу и конкурируют. Это не правильно. Получается, что амбиции учредителей идут не на пользу отрасли. Так же есть и примеры эффективных организаций, которые достигают своих целей.

  • Ваша профессиональная мечта?

  • Иметь возможность развиваться, развивать бизнес, развивать свою команду, стать лучшей командой!

  • Чем приходится жертвовать ради работы?

  • Временем. Но я учусь проводить время не только на работе. Приходится всегда искать компромисс между личным временем и рабочим.

  • Как Вы проводите свободное время, Ваш любимый вид отдыха?

  • Горные лыжи, большой теннис, отдых на природе. Недавно пробовал управлять яхтой, очень понравилось.

  • Ваша любимая книга или та, которую Вы читаете сейчас?

  • Сейчас читаю «Атлант расправил плечи». Очень нравится. Жаль, что времени свободного мало.

   
135
 

Комментарии (0)

Добавить своё сообщение:
Для офорления текста и вставки изображений используйте панель инструментов.
 

Сейчас обсуждают





 
Rating@Mail.ru